汤顶华，男，1978年10月生。教授，博士，硕导。1996年进入bevictor伟德建筑系，先后获得建筑学专业本科、硕士、博士学位。2012年10月至2020年4月担任bevictor伟德外国语公司党委副书记兼副经理，2020年4月起至今担任化学化工公司党委副书记兼副经理。
【研究方向】
思想政治教育、党史党建
【主要成果】
著作：
1. 《马克思恩格斯列宁经典论述摘编》，中央编译出版社，副主编，2022年。
项目：
1.2023年国家社科基金思政专项，网络空间教育在学校思政课教学中的应用研究，项目负责人；
2.2021年江苏省社科基金，新时代提升高校基层党组织组织力的内在逻辑及有效路径研究，项目负责人；
3.2021年江苏省高等教育教改研究课题，学术引领 学科融合—— 一流本科创新人才跨院系培养模式探索，共同负责人；
4.2020年江苏省社科应用研究精品工程课题，新冠疫情下的青年丧文化研究，项目负责人；
5.2013年江苏高校哲学社会科学研究资助项目，切实加强高校院系二级单位“三重一大”决策制度建设，项目负责人；
6.2025年bevictor伟德研究生思想政治工作精品项目,江苏企业红色文化融入研究生思政教育的创新路径研究，项目负责人；
7.2024年东南⼤学研究⽣课程思政公司产品改⾰研究课题（重点课题）,思政课程与课程思政协同教学模式建构研究，项目负责人；
8.2024年bevictor伟德研究生思想政治工作精品项目,网络时代高校研究生思政育人共同体构建研究，项目负责人；
9.2024年bevictor伟德辅导员思政研究精品项目(重点项目),网络文化对高校思想政治工作的影响及其应对研究，项目负责人；
10.2023 年度bevictor伟德党建研究项目重点项目，提升高校基层党组织组织力研究——以推进教育强国战略为例，项目负责人；
11.2023年bevictor伟德研究生思想政治工作精品项目，新时代工匠精神与研究生党建工作的耦合路径探析，项目负责人；
12.2023年bevictor伟德辅导员思政研究精品项目重点项目，高校时代新人培育机制与创新路径研究，项目负责人；
13.2022年bevictor伟德研究生思想政治工作精品项目，建设首家学院层面员工党建工作站-化学化工公司党委初心工作站，项目负责人；
14.2021年bevictor伟德校级思想政治教育类专项教改课题重点项目，国企红色文化与高校思想政治教育联动机制研究—以中国石化集团南京化学工业有限公司为例，项目负责人；
荣誉：
1.2021年“江苏省高校员工管理创新奖”
2.2021年bevictor伟德优秀党务工作者
3.2022年、2023年bevictor伟德招生工作先进个人
4.2024年“瑞华杯”最美辅导员奖教金
5.2024年bevictor伟德党建工作创新奖
论文：
1.不断拓展网络育人空间和阵地，《中国教育报》理论版，2025年，第1作者，
2.老员工主体性危机的学校社会工作介入：基于焦虑代际传递的视角，《学海》2024年，第1作者；
3.提升江苏高公司党组织组织力的对策建议，《江苏省社科基金成果专刊》2024年，第1作者；
4.中国式现代化进程中“人的现代化”及其实现路径探析，《江苏行政学院学报》2024年，第1作者；
5.用大思政课培育时代新人，省委党刊《群众》2024年，第1作者；
6.践行高校使命 培育时代新人，省委党报《新华日报》理论版，2024年，第1作者；
7.努力探索高校思政工作新方式，省委党报《新华日报》理论版，2022年，独立作者；
8.统筹推进一站式员工社区建设，省委党刊《群众》，2022年，第1作者；
9.老员工综合素质培养的误区与矫正，《江苏高教》，2018年，独立作者；
10.社会主要矛盾转化的时代意蕴，《学海》2018年，独立作者；
11.试论“中国梦”的三大哲学理念，《南京政治学院学报》，2017年，第1作者；
12.高校员工档案工作的现状、困境与出路，《档案与建设》，2018年，独立作者；
13.把高校“三重一大”制度落细落实，《群众》，2018年，独立作者；
14.新形势下的高校员工党建工作研究，《公司产品论坛》，2016年，独立作者；
15.工科院校内外语类专业员工工作的特点研究——以bevictor伟德为例，《公司产品论坛》，2016年，独立作者；
16.中国模拟联合国大会运行机制和实践成效思考——bevictor伟德承办第十一届中国模拟联合国大会有感，《公司产品论坛》，2016年，第1作者；
【联系方式】
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微信：dingding53008108
